Ryanair upprätthåller alla flygningar till och från Kanarieöarna under strejkens första varslade dag

Ryanairs kabinpersonal i Spanien varslade om strejk den 8 januari, 10 och 13 januari. På den första strejkdagen skulle alla flygningar till och från Kanarieöarna upprätthållas, meddelade Ryanair. UPPDATERING 8 januari: Första strejkdagen har blivit avblåst.

Et Ryanair-fly på Gran Canarias lufthavn. Foto: Hugo Ryvik

Förhandlingarna fortsätter istället mellan parterna klockan 10, den 8 januari, meddelade fackföreningarna på en presskonferens på måndag.

Ryanair har 1900 kabinpersonal i Spanien, varav de flesta är anställda av personalbolagen Crewlink och Workforce.

Det är fackföreningarna USO Sector Aéreo och Sitcpla som tar ut medlemmar i strejk.

Tre strejker sedan sommaren 2018

Ryanair har över 400 rutter från Spanien. I sommar inträffade strejk som ägde rum i sex länder i Europa. 250 flygningar avbröts och mer än 50 000 passagerare drabbades, skriver 20 Minutos.

Detta är den tredje strejken i Spanien för Ryanairs kabinpersonal sedan sommaren 2018. Den andra var i september.

Anklagas för brott mot arbetslagen

Fackföreningarna gav företaget ett ultimatum med hot om strejk i januari, om nytt avtal inte nåtts.

Enligt fackföreningarna är Spanien det enda europeiska landet där arbetsrätten bryts av Ryanair.

Det betyder bland annat att tillfällig anställning enligt uppgift inte görs enligt lagen och inte överensstämmer med anställning för dem som arbetar i huvudbolaget.

Avvisar kraven

Ryanair accepterar inte fackföreningarnas villkor, trots att företaget nyligen undertecknat ett avtal för piloterna med Sepla-fackföreningen som tillåter piloter som önskar det att anpassa sina kontrakt till spansk lag senast den 31 januari 2019.

Ryanair har åtagit sig att garantera en minsta procentandel av flygningarna under strejken som fastställs av ministeriet för offentliga arbeten i Spanien.

Fackföreningarna har också stämt Ryanair i Spanien för att de påstås motsätta sig arbetstagarens strejkrätt under strejken i sommar genom att skicka frågeformulär om de anställda skulle stödja strejken eller inte och hänvisade till de ekonomiska och arbetsmässiga traff som de skulle kunna utsättas för av bolaget om de deltog i strejken.